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百灵动态
08-21

高层管理人员学习《九条规定》心得体会摘要汇编

《九条规定》发布以来,高层管理人员积极响应、迅速行动,认真学习领会和贯彻执行,现将高层管理人员心得体会摘要编发,供大家交流借鉴。?史亚琳?监事会主席。忠诚,要求每一位员工必须与公司共呼吸、共命运,同甘苦、共患难。责任,是每一位员工道德素养最基本的要素。立足岗位,强化责任,积极主动,勇于承担,是个人基于团队一员的自我价值的发挥,也是团队基于个人聚合的力量源泉。沟通,永远是解决问题的最基本条件。沟通区
08-18

2019能源发展与生态环境保护高峰论坛举办 能源与环境国际联合实验室在包头成立

为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持生态优先、绿色发展,筑牢我国北方重要生态安全屏障”的重要指示精神,探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,8月17日,由包头钢铁(集团)有限责任公司和北京百灵天地环保科技股份有限公司共同主办的“2019·能源发展与生态环境保护高峰论坛暨能源与环境国际联合实验室揭牌仪式”在内蒙古自治区包头市包钢宾馆成功举办。国内知名院士、专家学者、行业精英、企业代表等齐
08-13

九条规定 激发百灵天地作风观念之变

转变作风和观念,改革组织、体系、流程,是处于战略转型、产业升级关键时期的百灵天地,培育内生动力,转变陈旧观念,谋求创新思路,实现高质量、远战略发展的必由之路。?????8月6日,百灵天地发布《九条规定》,短短633字,言简意赅,平铺直述,凝结了百灵天地用人之道、为人之道、经营之道等多重管理要素,为百灵天地“大道无边”的行动纲领和行为准则,开启了一场正风肃纪、激浊扬清的作风之变,百灵人应当敬之、守之
08-13

股份公司召开《九条规定》学习宣贯工作会议

为深入推进《九条规定》落地落实,强化思想自觉、行动自觉,8月10日,股份公司组织召开高层管理人员会议,部署和推进《九条规定》学习宣贯工作。股份公司总裁室成员,各部门、各分子公司负责人共20余人参加会议。??????会上,王文胜董事长结合公司十余年发展的具体事例,深刻阐释《九条规定》的重要意义和作用。同时,以身作责、身体力行,与大家交流学习心得,对照分析个人情况,为高层管理人员作出了示范和表率。??
08-08

百灵天地发布《九条规定》

为进一步传承和弘扬百灵企业文化,从严规范和明确各项管理纪律要求,着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队,股份公司制定了《百灵天地九条规定》,望认真学习理解,严格贯彻执行。各级领导要以身作责,带头学习规定、遵守规定,切实为部属做出表率。要加大督导督查力度,确保各项规定要求不折不扣落实到位。?百灵天地九条规定??第一条请记住,作为百灵天地的高级管理人员,忠诚是你和公司合作最基本的条件,如果你三心二意,请你马上离开。?第二条责任心是百灵天地对你最基本的素质要求,如果你没有责任心,请你立即离开。?第三条沟通是百灵天地对你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你将无法跟上公司发展的速度,请你离开岗位。?第四条亮剑精神、努力拼博是百灵天地对你的态度要求,让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。?第五条你能解决多大的问题,你就能做多高的职位,你能解决多少问题,你就能得到多少收入;如果你解决不了你该解决的问题,请你自己立即下课。?第六条不要总是讲领导的不足,领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会;在工作中要不断地发现问题并解决问题,不要逃避问题,更不能制造问题,让解决问题的人高升,让制造问题的人下课。?第七条学习与沟通是在百灵天地工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道,要认真的直线沟通、平行沟通;与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策,不能当低级的传话筒。?第八条要主动走出去公关,不能坐在办公室不动,每周至少拜访2-3次客户,了解客户的需求,每周至少1次拜访相关的政府主管部门,掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息,并及时分享应用。?第九条强调“守纪律、讲规矩”,百灵天地需要的是团队合作、勇于创新,不要保守、中庸、怕承担责任,更不要争功或刻意表现自己;要与公司共呼吸共命运,心往一处想、劲往一处使,领导会根据你的表现和业绩做出正确的判断和评价。
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